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Werde ein Teil unseres Teams

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken und uns auf unserer Mission helfen. Wir wollen Vorstandsbüros auf der ganzen Welt digitalisieren — gemeinsam.
Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, um Teil von Boardwise zu werden als jetzt. Nachdem wir unser Team 2024 verdreifacht haben, freuen wir uns, 2025 noch mehr neue Kolleginnen und Kollegen begrüßen zu dürfen.

BEI BOARDWISE ARbeiten

Unser Ziel ist es, Dir einen flexiblen und vielfältigen Arbeitsplatz zu bieten, an dem Du gemeinsam mit unserem Unternehmen wachsen kannst. Deine Motivation, Ziele und Ideen sind uns wichtig — und wir freuen uns darauf, sie gemeinsam zum Leben zu erwecken!

WILLST DU

remote arbeiten
Teil eines internationales Teams sein
den Impact deiner Arbeit sehen
gemeinsam auf Offsites
in ganz Europa
in flachen Hierarchien arbeiten

UND BRINGST DU

ein Interesse für
digitale Produkte
relevante Erfahrung
von mehr als 1 Jahr
eine datengetriebene
Arbeitsweise
einen eigenverantwortlichen Arbeitsansatz
eine „Let's make it work" -attitude

Join Our Team

Our Hiring Process

We've designed a transparent and efficient hiring process to find the best talent for our growing team.
1
Erstes Kennenlernen
Ein kurzes Videogespräch mit Josefine aus unserem People & Culture Team. Dabei wollen wir dich, deine Motivation und deine Fragen kennenlernen.
20 Minuten
2
Fachliches Interview
Ein ausführliches Gespräch mit unserem Head of Business Development und einem zukünftigen Teammitglied. Hier erwartet dich auch eine praktische Aufgabe oder ein kleiner Case, damit wir besser einschätzen können, wie du an Herausforderungen herangehst und welche fachlichen Stärken du mitbringst.
45 bis 120 Minuten
3
Cultural Fit Interview
Ein lockeres Gespräch mit jemandem aus dem Team. Dabei geht es darum herauszufinden, ob wir menschlich und von der Arbeitsweise her gut zusammenpassen.
20 Minuten
4
Founder Interview (optional)
In manchen Fällen lernst du auch einen unserer Geschäftsführer kennen. Dabei sprechen wir über unsere gemeinsame Vision, unsere Werte und die langfristigen Perspektiven.
30 Minuten

Deine Ansprechpartnerin

Josefine Adam
People & Culture Lead

Worauf wartest du dann?

Schaue Dir unsere offenen Stellenausschreibungen an oder sende uns Deine Bewerbung an jobs@boardwise.io
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