About Us

Nous nous soucions de vos réunions

Boardwise est une entreprise SaaS basée à Hambourg, en Allemagne. L’équipe fondatrice, composée de quatre personnes, ainsi que deux directeurs généraux, réunissent une solide expérience acquise dans des secteurs variés, au sein d’entreprises de tailles et de maturités différentes. Le directeur général Sven Rebbert dispose d’un solide parcours en ressources humaines. Depuis plus de dix ans, il accompagne la transformation des cultures de travail et la numérisation des processus.Le directeur général Dr Boris Häfele a rejoint Boardwise pour apporter son expérience du passage à l’échelle, acquise notamment en tant que fondateur de la chaîne de cafés Roastmarket.

L’actionnaire PHAT CONSULTING, basé à Hambourg, a développé le tout premier prototype du logiciel. Ce prototype a été récompensé par le prix Microsoft Partner of the Year en 2019 et constitue aujourd’hui un pilier important du succès de Boardwise.

L’actionnaire Johannes Boie, ancien rédacteur en chef du plus grand groupe de presse européen BILD et ancien rédacteur en chef de WELT am Sonntag, a conçu l’idée fondatrice de Boardwise dans son rôle de Chief of Staff et continue d’accompagner la croissance de l’entreprise.

Le CTO Alexander Kukovskyi est à la fois un leader technique expérimenté et un fondateur à succès. Il a rejoint l’entreprise depuis l’Ukraine début 2023. Aujourd’hui, Boardwise réunit des collaborateurs issus de six nationalités différentes, tous animés par la même volonté de créer un logiciel qui répond à des besoins concrets.

Sven Rebbert

Directeur général & cofondateur

Dr. Boris Häfele

Directeur général & cofondateur

« Nous utilisons la solution Boardwise pour organiser nos réunions de direction de groupe. Depuis son introduction, nos processus sont encore plus efficaces et transparents, et garantissent une documentation complète de nos décisions. En échange constant avec les experts Boardwise, nous améliorons continuellement nos processus. Je suis un grand fan. »

Robert Friedmann, Président du conseil de direction central, Würth Group

Chez Boardwise, nous sommes convaincus que les conseils d’administration, conseils de surveillance et comités d’entreprise perdent aujourd’hui trop de temps à organiser et à tenir leurs réunions. Notre objectif est de rendre la prise de décision plus efficace et de recentrer les réunions sur la création de valeur. C’est pour cela que nous avons créé Boardwise.À l’origine, l’entreprise s’appelait Gertrud, en référence aux grands-mères de deux de nos fondateurs, qui portaient ce prénom. Gertrud incarnait une femme forte, pilier de la famille, tenant tous les fils ensemble. Avec une clientèle de plus en plus internationale, nous avons opté pour un nom plus explicite : Boardwise.

Fondée en 2019 dans les bureaux de la direction d’Axel Springer, Boardwise est née d’un besoin interne. Aujourd’hui, nous accompagnons les conseils, les dirigeants et leurs équipes dans l’organisation, la planification et la conduite de leurs réunions, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel.

L’organisation des réunions de conseil exige précision et rigueur. Les décisions prises à ce niveau influencent profondément la culture d’entreprise et les collaborateurs. Une approche structurée, précise et humaine bénéficie à toutes les parties prenantes.

Quelle que soit la taille de l’organisation, définir clairement les sujets et les traiter avec méthode est essentiel. Chaque réunion de conseil est une occasion pour la direction de montrer l’exemple et d’incarner l’exigence de qualité dans la manière de travailler.

Neues Start-up in bewährter Hand

July 27, 2023

Gertrud Digital hat eine Software-lösung entwickelt, mit der Onlinesitzungen von Vorständen und Aufsichtsräten organisiert und rechts­sicher abgehalten werden können. Zu den Kunden zählen nach Angaben des Start-ups unter anderem der Axel-Springer-Verlag, der Energiekonzern Eon, Henkel und Bosch.

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Ex-„Bild“-Chef Boie gewinnt Investoren für sein Start-up

August 23, 2023

Düsseldorf. Statistisch gesehen verbringen Topmanager fast drei Viertel ihrer Arbeitszeit in Besprechungen, zeigt eine Harvard-Studie. In vielen Vorstandsetagen bremsen Papierunterlagen und umständliche Routinen die Abläufe – dabei kommen dort die teuersten Beschäftigten einer Firma zusammen.

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